Whistleblowing – Piattaforma WPeople

Whistleblowing – Piattaforma WPeople

Trasparenza, etica e fiducia all’interno dell’organizzazione

Il Whistleblowing è lo strumento che consente ai dipendenti e ai collaboratori di segnalare comportamenti illeciti o irregolarità all’interno dell’azienda, nel pieno rispetto dell’anonimato e della tutela del segnalante.
Con l’entrata in vigore del D.Lgs. 24/2023, tutte le organizzazioni con più di 50 dipendenti (o che operano in determinati settori) sono obbligate ad adottare un sistema interno di gestione delle segnalazioni conforme alla normativa europea (Direttiva UE 2019/1937).

People S.p.A. offre alle aziende WPeople, la piattaforma digitale completa per il whistleblowing aziendale: una soluzione sicura, personalizzabile e conforme alle disposizioni di legge, accompagnata da consulenza, policy e formazione dedicata.

Cos’è WPeople

WPeople è un sistema digitale progettato da People S.p.A. per gestire in modo efficace e trasparente l’intero processo di segnalazione interna.
La piattaforma consente di:

  • Ricevere segnalazioni anonime o nominali in modo sicuro

  • Gestire e tracciare le segnalazioni nel rispetto del GDPR

  • Documentare tutte le fasi del processo (ricezione, verifica, risposta)

  • Garantire la riservatezza dei dati e la tutela del segnalante

  • Creare report e statistiche di monitoraggio

L’interfaccia è semplice, intuitiva e personalizzabile in base all’organizzazione, ed è completamente integrabile con i sistemi aziendali già esistenti.

📞 Richiedi la tua analisi preliminare gratuita

Vuoi rendere la tua azienda conforme al D.Lgs. 24/2023 e costruire un ambiente di lavoro più etico e sicuro?
Richiedi una demo gratuita della piattaforma WPeople e scopri come implementare un sistema di whistleblowing efficace e personalizzato.

Il supporto di People S.p.A.

People accompagna le aziende nella progettazione, implementazione e gestione del sistema di whistleblowing, offrendo un servizio chiavi in mano:

Le nostre fasi operative:

A. Analisi generale dell’organizzazione
Valutazione del contesto aziendale e delle aree a rischio per la definizione del modello più adeguato.

B. Implementazione del processo nella policy aziendale
Stesura o aggiornamento delle policy interne, procedure operative e nomina del gestore delle segnalazioni.

C. Predisposizione e personalizzazione della piattaforma informatica
Configurazione e personalizzazione di WPeople per rispondere alle specifiche esigenze dell’azienda.

D. Formazione e sensibilizzazione
Corsi dedicati a dipendenti, dirigenti e referenti aziendali per promuovere una cultura di trasparenza e fiducia.

E. Gestione della piattaforma e assistenza continua
Manutenzione, aggiornamenti normativi e supporto tecnico-operativo nel tempo.

I vantaggi per le aziende

Implementare un sistema di whistleblowing conforme e digitale porta benefici concreti a livello legale, organizzativo e reputazionale:

  • Conformità al D.Lgs. 24/2023 e alle direttive europee

  • Tutela da sanzioni amministrative e reputazionali

  • Prevenzione di frodi, abusi e comportamenti illeciti

  • Rafforzamento dell’etica e della cultura aziendale

  • Aumento della fiducia interna e della trasparenza organizzativa

  • Integrazione con altri sistemi di compliance (Modello 231, Privacy, ISO)

Perché scegliere WPeople

  • Piattaforma sicura e certificata, sviluppata in conformità con GDPR e standard ISO

  • Soluzione chiavi in mano, pronta all’uso e personalizzabile

  • Consulenza legale e tecnica integrata

  • Assistenza continua, con aggiornamenti normativi e supporto dedicato

Con WPeople, la trasparenza diventa un valore concreto: una garanzia di legalità e fiducia per tutta l’organizzazione.