ID corso: PEO-SIC-008

Area formativa: Figure della sicurezza, Sicurezza & Compliance

Formazione per Dirigenti

Il corso obbligatorio per dirigenti con funzioni organizzative e gestionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Obiettivi del corso

  • Far conoscere il ruolo e le responsabilità del dirigente nel sistema di prevenzione aziendale.
  • Approfondire gli obblighi organizzativi e gestionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
  • Comprendere il funzionamento del sistema di prevenzione e protezione aziendale.
  • Fornire strumenti utili per organizzare e vigilare sulle attività lavorative.
  • Approfondire la valutazione dei rischi e i principali modelli organizzativi.
  • Sviluppare competenze di comunicazione, coordinamento e gestione della sicurezza.

Perché scegliere questo corso

Il corso di Formazione per Dirigenti fornisce le competenze necessarie per organizzare, gestire e vigilare sulle attività lavorative in materia di salute e sicurezza. Il percorso approfondisce il ruolo del dirigente nel sistema di prevenzione aziendale, gli obblighi organizzativi e gestionali, la valutazione dei rischi, le responsabilità civili e penali, la comunicazione e i modelli organizzativi.

A chi è rivolto

Il corso è rivolto ai dirigenti che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri organizzativi e gestionali attribuiti, sono chiamati ad attuare le direttive del datore di lavoro e a organizzare l’attività lavorativa.

Il percorso è indicato per figure aziendali con responsabilità di coordinamento, gestione e controllo in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Durata:

12 ore

Modalità:

Il corso può essere erogato in presenza, in videoconferenza sincrona oppure in modalità e-learning asincrona.

Target:

Dirigenti

Sede:

Il corso può essere organizzato presso l’azienda cliente, online oppure presso le sedi People, in base alle esigenze organizzative.

Livello:

Intermedio

Finanziabilità:

Finanziabile

Prerequisiti:

Non sono richiesti prerequisiti specifici. Il corso è rivolto a dirigenti con poteri organizzativi e gestionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Attestato:

Attestato di formazione valido ai fini degli obblighi previsti dalla normativa vigente.

Programma del corso

Ruolo del dirigente nel sistema di prevenzione

  • Il dirigente nel sistema di salute e sicurezza aziendale.
  • Obblighi organizzativi e gestionali.
  • Rapporti con datore di lavoro, preposti, lavoratori e servizio di prevenzione e protezione.

Organizzazione della sicurezza aziendale

  • Organizzazione del sistema di prevenzione aziendale.
  • Gestione degli obblighi in materia di salute e sicurezza.
  • Coordinamento delle attività lavorative.
  • Comunicazione e formazione.

Valutazione dei rischi e modelli organizzativi

  • Valutazione dei rischi.
  • Misure di prevenzione e protezione.
  • Modelli organizzativi.
  • Sistemi di gestione della sicurezza.

Responsabilità del dirigente

  • Responsabilità civili e penali.
  • Obblighi connessi al ruolo.
  • Vigilanza sull’applicazione delle procedure aziendali.
  • Gestione e miglioramento continuo della sicurezza.

Il corso in sintesi

Durata: 12 ore

Modalità: Il corso può essere erogato in presenza, in videoconferenza sincrona oppure in modalità e-learning asincrona.

Sede: Il corso può essere organizzato presso l’azienda cliente, online oppure presso le sedi People, in base alle esigenze organizzative.

Livello: Intermedio

Finanziabilità: Finanziabile

Prerequisiti: Non sono richiesti prerequisiti specifici. Il corso è rivolto a dirigenti con poteri organizzativi e gestionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Vuoi organizzare questo corso?

Competenze sviluppate

  • Conoscenza del ruolo e delle responsabilità del dirigente in materia di sicurezza.
  • Capacità di organizzare e gestire il sistema di prevenzione aziendale.
  • Comprensione degli obblighi organizzativi e gestionali previsti dalla normativa.
  • Capacità di collaborare con le figure della prevenzione aziendale.
  • Conoscenza dei principi di valutazione dei rischi e dei modelli organizzativi.
  • Competenze di comunicazione e coordinamento per promuovere comportamenti sicuri.

Risultati attesi

Al termine del corso i partecipanti avranno acquisito le conoscenze e le competenze necessarie per comprendere il proprio ruolo nel sistema di prevenzione aziendale, gestire gli obblighi organizzativi e collaborare alla promozione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

La metodologia People

Il corso può essere erogato in presenza, in videoconferenza sincrona oppure in modalità e-learning asincrona, secondo quanto previsto dalla normativa vigente e dalle esigenze organizzative dell’azienda.

La metodologia didattica alterna spiegazioni teoriche, esempi applicativi, analisi di casi e momenti di confronto, con l’obiettivo di fornire ai dirigenti strumenti concreti per gestire in modo efficace gli obblighi organizzativi e prevenzionistici.

Il «Modello delle 4C©»

Ogni corso del nuovo sistema People è progettato per superare il filtro delle 4C, garantendo un'esperienza formativa d'eccellenza e risultati tangibili.

CONCRETO

Immediatamente applicabile alla realtà lavorativa e alle sfide quotidiane dei partecipanti

COINVOLGENTE

Basato su metodologie attive, dinamiche esperienziali e approcci altamente partecipativi.

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Perfettamente allineato agli obiettivi di business dell'azienda e alle specificità del ruolo professionale.

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A catalogo

Percorso già strutturato, utile per singoli partecipanti o piccoli gruppi aziendali.

In azienda

Il corso può essere erogato presso la sede del cliente, adattando calendario e modalità operative.

Su misura

Il percorso può essere progettato partendo dai fabbisogni specifici dell’organizzazione.

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