ID corso: PEO-SIC-012

Area formativa: Figure della sicurezza, Sicurezza & Compliance

Formazione RSPP Datore di lavoro — Modulo comune

Il modulo comune per datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti di RSPP nella propria azienda.

Obiettivi del corso

  • Fornire al datore di lavoro le conoscenze necessarie per svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione.
  • Approfondire criteri e metodologie per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
  • Sviluppare competenze organizzative e gestionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
  • Illustrare gli obblighi documentali e procedurali connessi al ruolo di RSPP Datore di lavoro.
  • Fornire strumenti utili per la gestione del Documento di Valutazione dei Rischi.
  • Approfondire le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.

Perché scegliere questo corso

Il corso Formazione RSPP Datore di lavoro — Modulo comune è rivolto ai datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, nei casi previsti dalla normativa vigente. Il percorso fornisce le competenze tecniche, organizzative e gestionali necessarie per presidiare il sistema di prevenzione aziendale, valutare i rischi, gestire la documentazione e individuare misure di prevenzione e protezione adeguate.

A chi è rivolto

Il corso è rivolto ai datori di lavoro che intendono assumere direttamente i compiti del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione nei casi previsti dalla normativa vigente.

Il percorso rappresenta il modulo comune della formazione RSPP Datore di lavoro e può essere integrato, ove necessario, con i moduli tecnici specifici previsti per particolari settori di attività.

Durata:

8 ore

Modalità:

Il corso può essere erogato in presenza oppure in videoconferenza sincrona. Il percorso può essere completato, ove previsto, con moduli tecnici integrativi specifici per particolari settori di attività.

Target:

Sede:

Il corso può essere organizzato presso l’azienda cliente, online in videoconferenza sincrona oppure presso le sedi People, in base alle esigenze organizzative.

Livello:

Intermedio

Finanziabilità:

Finanziabile

Prerequisiti:

Frequenza del corso di Formazione per il Datore di lavoro di 16 ore. Il corso è rivolto ai datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Attestato:

Attestato di formazione valido ai fini degli obblighi previsti dalla normativa vigente.

Programma del corso

Valutazione dei rischi e DVR

  • Criteri e metodologie per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
  • Documento di Valutazione dei Rischi: struttura, contenuti e aggiornamento.
  • Analisi degli infortuni e dei mancati infortuni.
  • Gestione della documentazione aziendale in materia di salute e sicurezza.

Principali fattori di rischio

  • Luoghi di lavoro.
  • Attrezzature di lavoro.
  • Movimentazione manuale dei carichi.
  • Videoterminali.
  • Agenti fisici, chimici e biologici.
  • Atmosfere esplosive.
  • Stress lavoro-correlato e rischi psicosociali.

Rischi trasversali e tutela dei lavoratori

  • Valutazione dei rischi connessi a genere, età e provenienza dei lavoratori.
  • Analisi del contesto organizzativo.
  • Misure di prevenzione e protezione in relazione alle caratteristiche dei lavoratori.

Misure di prevenzione e protezione

  • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
  • Dispositivi di Protezione Individuale.
  • Segnaletica di salute e sicurezza.
  • Gestione operativa del sistema di prevenzione aziendale.

Il corso in sintesi

Durata: 8 ore

Modalità: Il corso può essere erogato in presenza oppure in videoconferenza sincrona. Il percorso può essere completato, ove previsto, con moduli tecnici integrativi specifici per particolari settori di attività.

Sede: Il corso può essere organizzato presso l’azienda cliente, online in videoconferenza sincrona oppure presso le sedi People, in base alle esigenze organizzative.

Livello: Intermedio

Finanziabilità: Finanziabile

Prerequisiti: Frequenza del corso di Formazione per il Datore di lavoro di 16 ore. Il corso è rivolto ai datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

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Competenze sviluppate

  • Capacità di comprendere il ruolo del RSPP Datore di lavoro nel sistema di prevenzione aziendale.
  • Conoscenza dei criteri per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
  • Capacità di leggere, gestire e aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi.
  • Conoscenza dei principali fattori di rischio presenti nei luoghi di lavoro.
  • Capacità di individuare misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
  • Consapevolezza degli obblighi documentali e gestionali connessi al ruolo.

Risultati attesi

Al termine del corso i partecipanti avranno acquisito le conoscenze necessarie per comprendere il ruolo di RSPP Datore di lavoro, individuare e valutare i rischi, gestire la documentazione aziendale, interpretare il DVR e individuare misure di prevenzione e protezione adeguate al contesto lavorativo.

La metodologia People

Il corso può essere erogato in presenza oppure in videoconferenza sincrona, secondo quanto previsto dalla normativa vigente e dalle esigenze organizzative dell’azienda.

La metodologia didattica alterna spiegazioni teoriche, esempi applicativi, analisi di casi e momenti di confronto, con l’obiettivo di fornire al datore di lavoro strumenti pratici per svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Il «Modello delle 4C©»

Ogni corso del nuovo sistema People è progettato per superare il filtro delle 4C, garantendo un'esperienza formativa d'eccellenza e risultati tangibili.

CONCRETO

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A catalogo

Percorso già strutturato, utile per singoli partecipanti o piccoli gruppi aziendali.

In azienda

Il corso può essere erogato presso la sede del cliente, adattando calendario e modalità operative.

Su misura

Il percorso può essere progettato partendo dai fabbisogni specifici dell’organizzazione.

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